Gestione strategica risorse umane PA, al via sperimentazione RI.Va.
RISORSE UMANE PER IL VALORE PUBBLICO
RISORSE UMANE PER IL VALORE PUBBLICO
Un kit di strumenti e di modelli, tra cui banche dati dei sistemi professionali e library di competenze. È stata presentata oggi, nel corso di un incontro online con le 58 amministrazioni coinvolte nella fase sperimentale del progetto, la nuova piattaforma per la gestione strategica delle risorse umane nel settore pubblico. Alle 58 amministrazioni presto se ne aggiungeranno altre 200 presso le quali verranno svolte mirate azioni di accompagnamento e diffusione del know how.
L’innovativo sistema, basato su modelli di competenze, offre supporto concreto a ciascun ente per assolvere in modo migliore e più efficace la propria mission istituzionale, favorendo la modernizzazione e il cambiamento culturale del comparto pubblico.
Il progetto si chiama Ri.Va., ovvero “La gestione strategica delle Risorse umane per creare Valore pubblico”, ed è realizzato dal Dipartimento della funzione pubblica nell’ambito...
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